• 2021-22年工作总结
  • 委员会的建议
  • 委员会成员

 

CCSRM电荷

书院常务委员会是一个多元化、多界别的书院委员会,其职责是:

  • 审查实践, 程序, 以及与性骚扰相关的节目, 不正当的性行为, 和第九条问题;
  • provide feedback to the 第九条协调员 on educational programs/initiatives and other sex discrimination policy initiatives; and
  • 在第九条协调员的指导下, 检讨十大正规网赌平台不当性行为政策, 在联邦法律和指导方针的框架内, 并提供更新或修订的建议.
  • CCSRM将在2022年5月1日之前向校长和校园社区提交年度报告. 报告将包括对这一年工作的总结, 以及委员会就现有政策提出的任何建议, 程序和惯例.

 

全年工作总结

以下是CCSRM在2021-2022学年的工作总结. 委员会每次会议的会议记录载于: /civil-rights-title-ix/sexual-respect-title-ix/campus-committee-sexual-responsibility-misconduct.

临时性行为不端政策修订

CCSRM向第九条协调员提供了关于修改学院临时性行为不端的政策的反馈,这些政策是必要的,以遵守州规定 参议院第493号法案 和你.S. 教育部指导. 这些变化包括:对非第九条性骚扰的修订, 非第九条性暴力, and Sexual Exploitation definitions to comply with SB 493; clearer and more robust definitions for sex or gender-based discrimination and gender-based harassment; a more explicit prohibition of relationships between employees and students; and renaming the policy the “Sexual and Interpersonal 不当行为 Policy” to incorporate the types of prohibited conduct that are not sexual in nature. 委员会将继续参与今后对该政策的修订, 包括应对教育部教育法第九条规定的预期变化.

气候调查

该学院的匿名性侵犯气候调查于10月29日至11月19日向社区所有成员开放, 2021. 确保回复的匿名性, 这项调查是由高等教育数据共享(HEDS)联盟进行的, 一个独立的, 为国家文理学院和私立大学提供服务的非营利组织. 2021年秋季的调查与之前的校园调查非常相似, 是基于HEDS调查模板,由CCRSM和机构研究专门为西方大学编辑的吗. 调查学生的回复率, 教职员工的工资很低, 但与近期其他气候调查的响应率相当. 考虑到社区对健康发展计划调查中使用的语言及其对参与率的负面影响的关注, 委员会建议学院制定一项针对oxy的性侵犯气候调查,以备将来使用.

学生行动主义和正在进行的大学努力

在秋季学期,CCSRM提供了关于性侵犯预防和应对的学生活动的反馈和建议. 虽然CCSRM没有正式责任确保学院在埃兰校长的行动计划中概述的完成 2021年11月16日电子邮件, 它赞扬了行动计划, 注意许多操作项的完成情况, 并建议继续工作以完成未完成的项目. CCSRM还指出,与性行为不端预防和应对有关的工作永远不会“完成”,,并敦促继续拨出资源,专门用于支持这些正在进行的努力. 最后, 促进信息的清晰性和可及性,并协助“深入改革” 性尊重和教育法第九条网站, CCSRM建议成立一个网站重新设计工作组. 

 

委员会建议:

  • 根据Oxy的具体需求制定一项性侵犯气候调查,以供将来使用
  • 继续努力完成埃兰总统11月16日提出的行动计划
  • 创建一个性尊重和第九条网站改革工作组,并开始重新设计过程
  • 对CCSRM的结构和组织进行内部检讨,以增加校园的投入和参与, 提高效率,简化工作
  • 2022-23学年继续委员会

 

CCSRM会员

2021- 2022年的成员是:

  • 项目安全-蒂扎·布兰奇,经理和幸存者倡导者
  • 安全项目-华金·卡罗,项目协调员 & 预防教育专员
  • 学生预约1 - Juno Raphael, Project SAFE编程助理 
  • 学生预约2 - Gillian Northway, OSAC成员 
  • 学院委员会任命1 -塔利亚González,政治学教授
  • 学院委员会任命2 - Mike Hill,化学教授
  • 跨文化社区中心- Chris Arguedas,主任
  • 人力资源- Jacie Feigelman,员工关系和培训副主任
  • 埃蒙斯健康中心-德文坂本,埃蒙斯健康学生助理院长
  • 学生办公室主任- Vivian Santiago, 学生事务副主任兼学生成功主管
  • 住宿教育和住房服务-以赛亚·托马斯, 学生事务助理院长兼住宿教育主任, 住房服务和学生行为
  • 田径-罗布巴特利特,越野和田径主教练
  • 校园安全-里克·坦克斯利,校园安全主任
  • 市场营销处 & 通讯-吉姆·特拉克达,通讯和社区关系主任
  • 公民权利 & 第九条办公室-安德里亚·博伊尔,案件经理
  • 公民权利 & 第九条办公室-亚历山德拉·富尔彻,民权 & 第九条协调员 

 

 

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AGC管理中心

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