Oxy提供了一些机会，让新成员彼此之间以及团体其他成员之间建立联系.
- 新成员是否在社区服务项目中一起工作或参加校园组织的服务项目，如马丁·路德·金日或生命接力. 邀请其他团体加入你的组织.
- 参加有认证和监督的绳索课程，锻炼团队凝聚力, 沟通, 以及领导能力.
- 要求学生生活办公室的管理员为你的小组进行团队建设活动.
- 新成员是否讨论了团队需要改进的地方, 和活跃的/年长的成员一起计划解决方案.
- 鼓励参加小组/团队以外的学校/校园活动.
- 在小组/团队中为领导角色制定同伴导师计划.
- 邀请杰出的校友参加晚宴, 会议, 和社交者分享他们作为小组/团队成员的经历，以及它如何帮助他们的职业生涯.
- 计划一些非必要的机会，让整个团队聚在一起看电影, 玩, 音乐会, 或其他事件/程序.
- 计划一个邀请家人和朋友观看的入职仪式.
- 计划一个“会员圈”，让新老会员参加一个仪式，每个人都有机会表达会员资格对他们意味着什么.
- 邀请西方社区的领导人就机构的目标和对团体/团队的期望发表讲话.
- 鼓励新成员与其他团体/团队的新成员一起计划社会或服务项目.
- 为分会成员提供学习时间.
- 邀请学院/大学或社区专家讨论应试技巧, 研究方法, 时间管理等.
- 为当地慈善组织策划筹款活动.
- 为家人计划一个周末
- 参加校内体育活动
参考
州立鲍灵格林大学. 2012年8月14日，摘自 http://www.bgsu.edu/offices
/ sa / studentconduct / page26212.html.
最后修改日期:2012年8月20日