第二年

“就职典礼通常标志着某件事的开始，” 哈利J. 拦,小. 3月初在他的办公室里说. “我在这里已经快两年了，所以这次会有所不同. 我的纯真已经过去很久了.”

在上任的第22个月，埃兰将宣誓就任十大正规网赌平台第16任校长. 通知埃兰的就职演说题为 新的和声-将是学院如何从疫情中走出来，以及“我们想从这里走到哪里”的感觉,他说.

“I believe this Inauguration can be about more than me; that it can be about the hopes and vision and relief that the Oxy community has after the last two years. 那样我就高兴了.随着4月23日的临近，“我期待着庆祝奥施康定.”

西方: 你当上校长的第一年实际上是在工作，而这段时间你通常是在外面和奥施康定社区见面. 今年你能把失去的时间弥补回来吗?

埃兰: 一些, 但我觉得我必须更加慎重地去接触学生，让他们有机会了解我，反之亦然. 我在市集吃过午饭, 我们在学生宿舍举行了一系列招待会和见面会, 但我想做得更多.

你在校园里和学生有什么特别难忘的互动吗?

返校节非常有趣——给汽车游行做评审，和我们的运动队讲话，给他们加油. There’s such energy there; sharing those moments with students is one of the joys of the job. 在为返校节做准备时，我们在广场周围摆了桌子和雨伞. 在我和女排谈过之后, 一个球员追着我跑, 大喊大叫, “总统以拦!于是，我停下来，她问:“桌子和雨伞可以留下吗??我说:“是的。!“自从我来到这里以来，这比任何事情都让我产生了更多的好感.

这场大流行给我们带来了什么教训?

第一，我们都很重视住宿校园的经历，这对学生来说意味着什么, 教师, 工作人员, 和管理员. Second is the sense of resilience that was on display: 教师 doing things differently in terms of how they taught; students in terms of changing how they had to perform and study; 工作人员 in coming together as a community while working remotely or dealing with furloughs.

第三是远程体验加剧了社会经济差异. 有一些学生可以拥有自己的房间和可靠的互联网，以及他们学习和表演所需的一切. 但另一些人则没有这些，他们在学习的意义上遇到了非常不同的经历. 这种教育经历的不平衡和回到校园的情感本质是我们将继续面对的困难.

我们可以从这场大流行中吸取一些好主意. 我提到的弹性促进了混合课堂教学的发展，这种教学以远程工作和面对面讨论为特色. 当我问学生和老师他们回到校园后想保留什么时, 两组人都提到了在Zoom上的办公时间. 他们很欣赏在线讨论的便利.

Oxy的运营预算受到疫情的严重打击, 导致部门预算减少, 裁减人员, 延长休假. 现在的情况如何?你认为下一个财政年度会是什么样子?

我们正努力恢复到2019年的水平. 在学院转向远程学习之后, 我们与受托人和高级职员合作，削减了必要的预算，但仍然为我们的学生提供了应得的Oxy教育. 面对3000万美元的赤字，我们的感觉和你们一样好，因为我们保证了学校的生存. 后来，在我们投资委员会的精心管理下，股票市场出现了转机, 我们的捐赠基金现在在6亿美元左右徘徊——比以往任何时候都高. 我们有希望在不久的将来将其规模扩大到10亿美元以上.

在员工方面, 辞职这件事打击了我们, 我们仍在考虑我们是否想要或能够回到2019年的人员配备水平, 或者我们的经营理念自大流行以来发生了变化. 我们目前正在进行综合战略规划, 与此相关的一些潜在成本也必须得到确认和预测.

关于综合战略规划的主题, 是什么让我们与众不同?我们如何进一步将自己与同行区分开来?

首先想到的区别是我们的位置. 当我问一间教室的学生，有多少人来奥施康定是因为它在洛杉矶, 每个人都举手了. 我们在洛杉矶有很多项目和合作.A.我们想要更加用心去做. 这意味着什么，我们对L做什么.A.以及我们如何意识到这一点是我们想要进一步发展的. 例如, 华纳音乐集团将有一个实习项目，只对奥克西学生开放.

另一个让我们与众不同的特征是愿意尝试——冒智力上的风险，尝试不同的东西. 竞选学期, 例如, 提供一定程度的实践, 体验式学习是你在其他学校找不到的. 美国.N. 程序也符合这种范式, 就像我们的教师在大流行期间创造的Oxy沉浸式学习一样，作为一种创新的方式，在当时的第一年学习中.

我们如何定义和保持学术卓越?

学术卓越的定义在不断演变，但它有三个主要和一致的因素. 首先，我们希望聘用并留住最优秀的教员. 他们在奥施康定的经历会让他们留在这里，这样我们就会有更多像伍迪·斯图登蒙德这样的教授, 谁在这里待了52年了.

第二个因素涉及吸引一个特殊的和多样化的学生群体，并理解学生可能从不同的学术地方开始, 由于大流行，这种情况可能更加严重. 我们怎样才能创造一个更公平的竞争环境，帮助那些需要的学生?

第三个因素要求把学生的学习放在我们一切努力的中心. 我们如何开发类, 项目, 比较, 以及鼓励和促进学生学习的体验式学习活动? 我们如何构建学习目标和结果，帮助学生发现他们的智力激情，并在决定他们的教育方面起带头作用?

你谈到了在奥施康定建立关怀文化的想法, 说我们必须使“结构”, 社会, 以及个人的改变，以确保校园内外的公平和正义.你能详细说明一下这个想法吗?

许多在校生和Oxy毕业生都说，他们在这里找到了自己的朋友. 考虑到我们之间的亲密关系，我们可以这样做, 我们怎样才能让每个人都觉得自己被重视, 他们的归属?

这与我们校友的经历有什么关系? 我听说很多校友都喜欢这里. 我们如何让他们与今天活生生的、呼吸着氧气的人保持联系? 我们如何鼓励校友认识到关怀文化也涉及到他们?

自宣布以来已经一年多了, 黑人行动计划进展如何, 以及它与公平与正义议程的关系?

我们已将《正规博彩十大网站排名推荐》的大部分内容纳入《正规博彩十大网站排名推荐》，其中许多优先事项已得到解决. 其他公司现在也在出局. 感谢Chris Arguedas和跨文化社区中心，MLK休息室已经重新装修. 学生们想要主题住房，我们在Pauley (Oxy的多元文化大厅)和Berkus大厅都提供了这样的空间. 由于我们学院的教师和院长的努力，黑人研究现在是一个系. 这是一个优先事项. 一个悬而未决的关键议程项目是心理健康支持. 心理健康是我们所有学生日益关注的问题，尤其是BIPOC学生. We searched last fall for an additional therapist at Emmons and didn’t find anybody; we’ll search again this spring and also create other measures to address this vital issue.

由学生事务处和公平正义处领导, 我们也会在每年秋天的迎新活动中利用时间来教育和启动与一年级学生关于种族和种族主义动态的讨论, 归属与差异. 我们将研究反亚洲仇恨和反犹太主义等问题，既能看到它们之间的联系，又能看到它们之间的区别. 这将是一个持续的对话，帮助我们所有的学生更好地协商分歧，也知道他们的价值和归属.

关于2月份在社交媒体上出现的一名学生的反亚裔短信:学院如何才能既解决安全问题，又解决亚裔社区的包容性问题?

以无数种方式. 如果有什么区别的话, 这件事让我们意识到，我们必须更好地支持亚裔和亚裔美国学生，真正实践平等和包容. 当管理员, 我们需要采取措施，有效地采取主动和合作，而不是简单地被动应对. 当我们考虑课程时, 我们有哪些针对亚裔美国人经验的课程? Jane Hong(历史系副教授)明年将教授一门关于亚裔美国人历史的课程. 我们还可以创建哪些相关产品?

特别是对偏见和仇恨的反应, 我希望到2022年秋季学期开始时，我们将有一个名为“偏见教育支持团队”的项目. 这是解决偏见事件的一种方式，这些事件可能受到第一修正案或加州伦纳德法的保护，但仍然对社区造成伤害. BEST将通过教育来调解问题. 我相信我们能够也一定会找到方法来重申我们的社区价值观，并采取一种修复性的方法来解决问题. 我们将共同努力，继续成为我们所希望成为的那种反种族主义机构.

转向体育运动:足球停赛和田径委员会成立的影响是什么?

去年对我来说，一个明显的信息是校友们对奥施康定足球遗产的投入程度——这里有一个伟大的故事可以讲述. 我们需要讲述它，庆祝它. 查理·卡迪罗(负责机构发展的副校长)和我正与86届的万斯·穆勒、86届的杰夫·戈尔茨坦等人合作，在校园举办一个活动，让前足球运动员聚在一起, 社交和记忆. 我们还将建立一个专门用于Oxy足球的数字档案. 无论它的未来如何，我们都希望保留这一遗产，并将为此而努力.

体育委员会帮助我们明确了我们想在校际体育运动中取得的成就. 我们希望在我们所有的体育项目上都更加强大，在SCIAC的所有项目上都能进入前三名. 这就是我们的目标. 在过去的两年里，我们举办了两届声势浩大的招生活动，我们也开始看到，我们招收的学生运动员在多样性方面取得了一些成功. 委员会还解决了Oxy的教练需求，因此我们能够增加一些新的助理教练职位，以帮助我们招募以及在场上与我们的球员一起工作.

罗克珊同性恋者 纽约时报 畅销书作家和社会正义评论员，本学期在批判理论和社会正义系任教，是Oxy的第一位校长教授. 你能告诉我这是怎么回事吗?

这是由CTSJ部门的一个愿望产生的. Gay to Oxy. 卡洛琳·赫德曼教授联系了她和. 盖伊有兴趣来这里有几个原因. 为了让她来学校任教一段时间, 我们设立了一个新职位, 总统教授. 在未来, 我们将使用校长教授的职位。, 在适当的时候, 吸引其他公共知识分子和知名人士，为Oxy带来不同的东西.

Dr. 盖伊教授一门名为“写作创伤”的课程. 当然，在当今世界，这是一个及时的主题, 鉴于乌克兰正在发生的一切以及美国正在发生的一切. 有博士. 奥施康定的同性恋对我们和她来说都是一个很好的机会. 这也为我们在校外赢得了一些认可. 有几个校友对我说:“哇，我真希望我也在那里.”

如果有机会，是否会临时任命校长教授?

是的，但我们需要从战略上考虑. 我们要建立一个更突出的国家声誉. 这可能对我们有帮助. 所以，当奥巴马总统回到Oxy任教时，他会的 肯定 当总统教授!