探索西方的热情文化，了解我们对包容性资源和空间的承诺. 我们在这里是为了帮助每个人茁壮成长.
西方石油公司就是其中之一 diverse 在美国的文理学院，近一半的学生是有色人种或国际学生. 这是我们价值体系的一部分:我们相信学生的不同背景会加强和丰富我们的社区.
Here, 我们将重点介绍一些部门, offices, 以及在为你提供个性化支持方面发挥重要作用的项目, 培养校园社区意识, 创造一个让你有归属感的空间.
校园资源
学生领导，参与和社区参与(SLICE)监督 亲和力组, 鼓励人际交往, 个人发展, 以及拥有共同身份的学生之间的归属感.
残疾人服务 确保所有学生都有平等的机会接受教育和参加课程, 包括那些有残疾和需要住房和学术住宿的人.
The 第一代联盟 为家庭中第一个上大学并从大学毕业的学生提供支持. 联盟计划帮助我们的第一代学生驾驭大学生活, 获取校园资源, 和同伴交流.
The 国际项目办公室(IPO) 为国际学生提供支持, 包括协助办理签证文件, programming, 特别活动, and more.
The 宗教和精神生活办公室(ORSL) 支持学生追求有意义的宗教和精神生活, 培养相互尊重, awareness, and dialogue.
学生领导、参与和社区参与(SLICE) 巩固领导地位, clubs, activities, 一个办公室的社区参与倡议, 丰富学生在校内外的体验.
主题生活社区(TLCs), 由住宿教育及房屋署管理, 主题宿舍是否为具有共同身份的学生提供有意的规划和社区建设机会.
The 退伍军人计划 通过建议支持我们的资深学生的独特需求, mentoring, networking, 为退伍军人和他们的家人提供负担得起的校外住房.
