十大正规网赌平台是全国高校联盟的成员之一,该联盟旨在研究大学校园中的种族和公平问题. 文理学院种族平等领导联盟(LACRELA)促进了对这些问题的更多理解.

由Shaun Harper开发, 种族与平等中心 南加州大学(USC)执行董事, LACRELA旨在帮助大学专业人士发展和实现公平目标, 更好地理解和纠正问题, 避免并从种族事件中恢复过来, 培养可持续的包容文化.

这个项目涉及不同的主题和策略,旨在增加对多样性问题的认识, equity, 以及高等教育的包容性. 它旨在为机构领导人提供一个聚会和分享想法的机会, 知识, 以及能给学生带来积极和持久变化的资源, 教师, staff, 以及他们所服务的更大的社区.

每月晚间系列

LACRELA每月晚会系列由南加州大学种族与公平中心为您带来. 联盟中的大学将可以派遣任何八名员工——从校长本人到校园设施工作人员——参加每月由种族平等和高等教育专家参加的虚拟研讨会. 所有的晚间网络研讨会都有录音, 这些录音的链接对任何Oxy社区成员都是可用的.

会议注册

如果你有兴趣参加即将到来的现场会议, 请发邮件给公平副总裁的行政助理 & 贾思敏法官(vpej@tbc007.net). 请注意,出席是有限的,如果名额已满,你将被添加到候补名单.

  • 促进种族平等的问责制和激励措施
  • 实现种族平等的董事会战略
  • 把种族平等放在学生成功议程的中心
  • 首席多元化官在促进种族平等中的作用
  • 关于种族的课堂不文明和富有成效的对话
  • 沟通种族平等目标的制度进展
  • 面对校园内明显的种族主义和种族暴力行为
  • 为有色人种员工创造平等的领导途径
  • 分类数据识别种族不平等
  • 消除Stem中持续存在的种族平等问题
  • 为有色人种学生培养和维持包容性教室
  • 领导关于种族主义的富有成效的对话
  • 使种族平等数据透明
  • 在课程中有意义地整合种族主题
  • 种族意识招生管理
  • 从2019冠状病毒病种族不平等中复苏
  • 招聘和战略多样化的各级员工
  • 减少搜索和招聘过程中的隐性偏见
  • 战略性地聘用有色人种
  • 支持和保留色彩的能力
  • 教授奴隶制和美国种族历史的真相
  • 理解校园骚乱,应对学生抗议
  • 运用评估和评价改善校园种族氛围
联系公平办公室 & 正义
AGC房间108
" class="hidden">青岛工程建设管理信息网