在过去的四个月里，学院在加强社区建设方面取得的最新进展, 重新关注教育推广和问责制, 重申我们的关怀文化.
作为促进社区和安全工作小组的联合主席, 我们写信是为了提供学院在过去四个月里加强社区建设的最新进展, 重新关注教育推广和问责制, 重申我们的关怀文化.
自从我们在11月推出以来, 特别工作组对此表示了鼓励, 导演, 并支持校园内在埃兰校长提出的七个重点领域组织倡议的个人和团体.
尽管我们认识到紧张局势可能持续存在, 我们对这项工作的方向和势头持乐观态度. 感谢所有为解决这些优先事项贡献精力和关心的人.
今年1月，为了促进我们社区内的恢复对话，我们欢迎 跨信仰美国 到校园举办一系列的倾听会议，旨在捕捉关于校园气候的不同观点. 感谢所有参与的人. 跨信仰美国将为感兴趣的员工和学生提供一个虚拟的述职会议 4月5日星期五中午. 本次论坛期间, 不同信仰的美国将分享其专题研究结果，并为合作改进其建议提供机会. 跨信仰美国调查结果的摘要草案将在汇报会议之前提供给社区，并将成为讨论的起点. 具体的注册和虚拟登录信息将在春假后公布.
我们也很高兴与大家分享在加强校园教育和推广项目方面取得的进展. 在春季学期开始时, 学生们完成了一门关于定义多样性的在线课程, equity and inclusion; identifying categories of difference; and exploring microaggressions and unconscious bias. 此外，还有民权 & 第九条办公室和偏见教育和支持小组(BEST)本学期提供了几次研讨会和资源，以解决潜在的反犹主义, 伊斯兰恐惧症, 以及校园里其他形式的偏见或骚扰. 相关的事件 是否为学生提供培训机会, 教师, 工作人员在识别, 防止, 报道反犹太主义, 伊斯兰恐惧症, and other forms of harassment; distribution of educational materials on campus; and interactive presentations on such topics as “Challenging 伊斯兰恐惧症 and Antisemitism” (aimed at confronting the histories of hate and identifying tools for disrupting such behaviors) and “Addressing and Challenging Bias on Campus.“请检查 这个日历 如有其他活动，请通知.
与授予教师和学术部门确定其课程的学术自由相一致, 邀请演讲者, 推进他们部门的任务, 包括社会学系, 历史, 政治, 外交与世界事务, 和麦金农全球事务中心独立举办了几次以中东战争和相关主题为重点的教育演讲活动. 我们感谢教师对这些世界性事件的建设性学术参与. 埃拉姆校长和学院院长温迪·斯滕伯格(Wendy 斯特恩伯格)一直在与教职员工会面，讨论十大正规网赌平台的未来, 专注于当前对教师来说很重要的事情, 比如共享治理, 学术自由, 伙伴关系, 和协作.
埃拉姆校长和学生处主任罗布·弗洛特也继续与学生团体就校园气氛和学生需求等问题进行讨论. 这些谈话的结果, 学院正在探索机会，为有宗教和其他饮食需求的学生提供更多的餐饮选择，并增加人手，以支持穆斯林, 犹太人, 以及其他学生团体.
最后, 学院的歧视, 骚扰, 报复政策已经修订，将“共同的祖先和种族”列入受保护的特征清单. 除了, 营销和传播办公室已经起草了大学社交媒体使用的一般指导方针，并将在本学期寻求主要利益相关者的反馈.
本学期工作组将继续召开会议, 我们期望，随着不断的方案编制扎根和优先倡议的完成，本机构的作用将稳步减少. 这并不意味着工作已经完成, 也不是说它变得不那么重要了——我们被鼓励去看教员, 工作人员, 学生根据自己的兴趣和专业知识策划活动和项目, 工作组仍然致力于支持这些努力，当它们包含广泛的, 社区建设组件.
请继续浏览专责小组网页，以获取有关资料, 更新, 事件列表, 或者就活动联系特别工作组, 编程, 以及你认为对校园环境有益的资源.
真诚地,
温迪F. 斯特恩伯格
教务副院长兼学院院长
薇薇安·加雷·圣地亚哥
学生事务助理副校长 & 学生事务副院长