苹果公司负责营销传播的副总裁托尔·迈伦(Tor Myhren)认为他拥有“世界上最好的工作”.”
Five years ago, Tor Myhren是Grey的总裁兼全球首席创意官, 世界上最大的广告网络之一. “我喜欢这里，”他说，“我从没想过要离开.他也喜欢纽约. 他和妻子智子(Tomoko)在那里生下了他们的第一个女儿. 他肯定不是在找工作.
但随后苹果打来了电话.”
在与苹果公司会面后. 2015年，首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)与Tomoko谈了搬到加州的事. “我们都立刻说，如果我得到了这份工作，我就接受. 因为这似乎是一个千载难逢的机会，事实也确实如此.他于2016年3月加入苹果，担任营销传播副总裁. 在全球范围内，他管理着一支约1100人的创意团队.
尽管他热爱在格瑞的工作——监督了包括E*Trade活动在内的一系列成功, DirecTV, the NFL, 还有沃尔沃——他毫不犹豫地决定加盟苹果，因为它“比世界上任何一家公司都更能影响我的创造力”,” he explains. “能够来这家公司做一份非常有创意的工作，我的梦想终于实现了.两年多后，他说，“我认为我拥有世界上最好的工作。.”
我完全没有准备好面对这么大的挑战. 比我想象的要大得多. 我很快就学会了，当我们把东西推向世界, people are watching, 人们会有自己的看法. 作为一个品牌，知道人们在不喜欢我们所做的事情的时候会足够关心我们，这对我们非常有帮助. 当他们喜欢我们所做的事情时，我们也会听到他们的声音. 所以这是一种持续的反馈，非常棒.
你的创造力一直受到限制. 你在苹果的工作方式是否需要调整?
这是我做过的最有创意的工作, 但这并不意味着这是一种完全相同的创造力. 我喜欢我们正在做的工作, 但是市场营销和广告之间有很大的区别. 广告是市场营销的一部分, 市场营销的整个生态系统对我来说既迷人又具有挑战性. 无论是媒体还是创意方面, advertising, retail, or . com [Myhren的团队用98种语言构建了整个苹果网站], 这份工作的每一个方面都是创造性的, 从本质上讲，苹果是一家创意公司. 推动和激励苹果的是创造力, 相信有创造力的人有激情改变世界，让世界变得更美好.
你进入苹果的目标是什么?
达到他们在我来之前设定的高标准. 我相信，当你的作品成为文化交流的一部分, 这对公司有好处. And that, to me, 一直是广告业的圣杯, 因为这不是经常发生的. 所以这仍然是我的一个目标, 我们的工作激励着人们，被人们谈论着，做着伟大的市场营销所能做的一切.
苹果是我最喜欢的公司. 那是在我来这里工作之前. 我对这个品牌充满热情. 当你在广告业工作时, 你梦想着为一个你真正热爱的品牌工作——你为这个品牌付出的一切都是发自内心的. 你可以想象，当你在一家机构工作时，情况并不总是这样.
公司的道德准则. 我认为我们创新的理由是正确的, 我们确实是为了让生活更美好而创造东西. And that’s unique. 我们不追随潮流——偶尔我们会创造潮流——但我们关注客户，并朝着对客户最有利的方向进行创新. 这就是驱动决策的因素.
是什么吸引你在奥施康定上学?
我的家人来自丹佛, 我的哥哥和姐姐都在加州上过学[南加州大学和加州大学圣巴巴拉分校], respectively]. 所以我觉得就像是，“我要去西部.“它的规模对我来说很有趣——更多的个人关注, smaller classes, a smaller school. 但其中一件重要的事情是，这所大学采用了当时很多大学都没有采用的多元文化方法. 那是非常不同的. 这对我很有吸引力——拥有一个多元文化的学生团体和员工.